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Team Building Fabamaq: o espírito Aloha encontra a nossa cultura

O Aloha Team Building da Fabamaq foi a expressão daquilo que torna a nossa cultura única enquanto empresa de tecnologia dedicada ao desenvolvimento de jogos de casino. No dia 4 de julho, os nossos Gamers reuniram-se para uma tarde desenhada para criar ligações, celebrar e refletir sobre os valores que partilhamos com um toque tropical.

Mais do que um momento de convívio, este evento foi uma oportunidade para viver a cultura Fabamaq na prática. Inspirado pelo espírito havaiano de acolhimento e união, o tema Aloha deu o tom a uma experiência descontraída mas com verdadeiro impacto. Cada atividade foi pensada para quebrar barreiras, estimular a colaboração e transformar momentos partilhados em cultura na prática.


Cultura em ação: o significado por detrás de cada momento

Em vez de uma lista de atividades apenas para entreter, a tarde Aloha foi construída com propósito. Eis como criámos espaço para a colaboração, criatividade e conexão:

Selfie Bingo: Incentivou os Gamers a interagir com colegas fora das suas equipas habituais. O objetivo era completar o cartão de bingo tirando selfies com outros colegas, especialmente de equipas diferentes. Uma forma divertida de promover o espírito interfuncional e conversas inesperadas.

Pintura de pranchas de surf: As equipas decoraram pranchas de madeira utilizando diversos materiais e técnicas criativas. Cada prancha tornou-se parte da decoração do evento, simbolizando a cocriação e incentivando a expressão individual através do trabalho em equipa.

• Jogos temáticos: De beer pong ao desafio de derrubar a pirâmide de copos, estas competições descontraídas despertaram o lado mais lúdico de todos. Desta vez, trocámos os nossos jogos de casino habituais por jogos tradicionais.

• Simulador de surf mecânico: Trouxe adrenalina e gargalhadas ao evento, desafiando os Gamers a testarem o equilíbrio com todo o estilo Aloha.

• Música ao vivo e DJ set: Uma atuação de ukulele por Jerry Springle criou o ambiente ideal para refletir e partilhar alegria. Um DJ animou o evento com energia constante e uma banda sonora cheia de boas vibrações.



Cada um destes momentos foi uma demonstração dos nossos valores em ação. Se quiseres saber mais sobre a nossa software house sediada no Porto, espreita este artigo sobre a cultura de trabalho na Fabamaq e os benefícios que oferecemos aos colaboradores.


Como vivemos os nossos valores na Fabamaq

Na base de cada team building está um propósito claro. Na Fabamaq, isso significa viver os nossos valores: proximidade, partilha, compromisso, ousadia e adaptabilidade.

Durante o Aloha Team Building, estes valores estiveram bem presentes:

• Criar espaço para uma comunicação aberta e ligações autênticas

• Inspirar liderança informal e iniciativa entre equipas

• Estimular a criatividade e o jogo como ferramentas de resolução de problemas

• Reforçar uma identidade partilhada e uma missão comum

• Aumentar o sentimento de pertença à nossa comunidade tech e gaming

Estes resultados não são efeitos secundários, são a razão pela qual investimos em momentos como este.


Porque é que a cultura de equipa importa numa empresa de tecnologia

A cultura não é um elemento de fundo. Em ambientes tecnológicos de alto desempenho, é o verdadeiro motor. Enquanto as ferramentas e os processos evoluem rapidamente, são as pessoas que garantem o sucesso a longo prazo.

As atividades de team building são por vezes vistas como benefícios complementares, mas estudos da psicologia organizacional demonstram que têm um papel estratégico no desempenho das empresas. De acordo com a Harvard Business Review, empresas que investem ativamente no engagement e na comunicação interna registam maior produtividade, melhor colaboração e taxas de retenção mais elevadas.

Na Fabamaq, acreditamos que a cultura é algo que se vive. O Aloha Team Building foi um desses momentos intencionais que moldam quem somos e quem queremos continuar a ser.


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