This is FMQ speaking. Welcome aboard!

Não há segunda oportunidade para criar uma boa primeira impressão. Esta é a frase que temos em mente quando pensamos no onboarding dos nossos Gamers e é por isso que estamos a refinar esta experiência. A nossa equipa de Game Development cumpriu as experiências piloto do novo onboarding, sendo a “cobaia” para as duas primeiras iterações deste programa. Vamos agora ler o feedback dos “alunos” envolvidos!

O poker de Gamers composto pelo Diogo Peixoto, Diogo Pereira, Diogo Portela e Ricardo Carvalho teve a oportunidade de viver a edição de estreia do novo onboarding. No total, foram duas semanas e dois dias de um programa intenso e diversificado para conhecer as diferentes peças que fazem os jogos criados na Fabamaq funcionar. Workshops, palestras, desafios e retrospetivas colocaram os quatro Gamers à prova ao longo deste período e permitiram-lhes contactar com várias equipas da empresa, percebendo melhor os diferentes aspetos do jogo. 

Ao longo do programa, os quatro Gamers contactaram com membros das equipas de Sound Design, Creative Core, IT, Produto, entre outras. Além das sessões teóricas, tiveram também oportunidade de conhecer a metodologia Agile e frequentar vários workshops práticos e técnicos ligados à sua função.

O onboarding é fundamental para a experiência de qualquer Gamer, principalmente numa área tão específica como o desenvolvimento de jogos de casino. Foi, por isso, que a equipa de People, Interaction & Brand se socorreu dos membros mais experientes da equipa de Game Development para, numa dinâmica colaborativa, criar este programa personalizado que integrasse da melhor forma possível os novos Gamers desta equipa. 

O Hugo Gomes, o Renato Pereira e o Gonçalo Ferreira são também reforços recentes de Game Development e acabaram recentemente de cumprir o programa na sua segunda iteração. Fomos falar com os três Gamers para obter um balanço da experiência. Vamos a isto:

Dado o sucesso das experiências piloto, o objetivo é agora expandir este modelo de onboarding dedicado e adaptar às diferentes funções contempladas na operação Fabamaq. Neste momento, por exemplo, o programa está já a ser cumprido por colaboradores das equipas de Research & Development e Server Development. 

Recorde-se que o onboarding é o início da relação entre um profissional e uma empresa, tendo um grande impacto na satisfação, no envolvimento, no compromisso e na produtividade de cada colaborador ao longo de toda a sua jornada na organização.

A Fabamaq é uma empresa tecnológica sediada no Porto que nasceu em 2010. O core business da empresa é o desenvolvimento de jogos de casino e, por isso, entenda-se todo o pacote de jogo: design, som, grafismo, animações, matemática, motor de jogo, sistemas de caixa, entre outros. Com 10 anos de experiência no mercado, a Fabamaq conta com mais de 190 Gamers e desenvolve jogos para casinos físicos e online. 

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